«®°·.¸.•°°·.¸.•°™ EGYPT__ARD__ALAHLaM ™°·.¸.•°°·.¸.•°®
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

«®°·.¸.•°°·.¸.•°™ EGYPT__ARD__ALAHLaM ™°·.¸.•°°·.¸.•°®

«®°·.¸.•°°·.¸.•°™ منتدى أرض الاحلام ™°·.¸.•°°·.¸.•°®
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 لحظات الحقيقة: التواضع هي الصفة الأساسية للقيادة

اذهب الى الأسفل 
3 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
IBN_3ZZ

IBN_3ZZ


المساهمات : 30
تاريخ التسجيل : 25/01/2008

لحظات الحقيقة: التواضع هي الصفة الأساسية للقيادة Empty
مُساهمةموضوع: لحظات الحقيقة: التواضع هي الصفة الأساسية للقيادة   لحظات الحقيقة: التواضع هي الصفة الأساسية للقيادة Icon_minitimeالإثنين فبراير 04, 2008 7:06 am

بسم الله الرحمن الرحيم

اللهم صل و سلم على نبينا محمد

و على آله و صحبه و سلم تسليما كثيرا

لحظات الحقيقة: التواضع هي الصفة الأساسية للقيادة

أولي- بيكا كالاسوفو - 11/01/1428هـ

إن الإجابة تعتمد بالطبع على ما تعتبره موظفاً ملائماً.

فهل الرؤية هي الصفة الأساسية للقيادة أم أن الأمر يتعلق

بأمور أخرى مثل التعاطف، والفطرة السليمة، والتواضع؟

وتوجهنا بالسؤال إلى عدد من الرؤساء التنفيذيين لتبيان تصورهم

للقيادة السليمة، فكانت هذه هي إجابة رئيس شركة نوكيا.

كان عمري 36 عاماً سنة 1990، حيث تم تعييني للتو مسؤولا

ماليا أول في شركة نوكيا. وكان ذلك بمثابة التحدي لقدراتي،

ليس بسبب صغر سني، بل إن الشركة كانت تمر بمشاكل كبرى

في ذلك الوقت. وكانت هذه الشركة الكبرى تعاني من وضع مالي

في غاية الصعوبة. وكانت نهاية كل شهر تحمل معها مخاوف من عدم

القدرة على دفع رواتب الموظفين.

إنني أدرك الآن مدى قلة خبرتي في ذلك الحين، حيث إنني جئت

بخلفية قانونية واستراتيجية بدلاً من التمتع بخلفية محاسبية.

وتضمنت تلك الأشهر العديد من الرحلات إلى زيوريخ، وفرانكفورت،

وطوكيو، ولندن، في الوقت الذي كنت أحاول فيه استدانة الأموال

من رجال المصارف الذين كانوا يفقدون الثقة في الشركة كلما

تراجعت عوائدها.

وكانت هذه المشاكل تعترضني وجهاً لوجه، حيث وجدت أن علي

المساهمة في حل وضعنا المالي. وكان أشد ما يتعبني أنني

كنت أشعر أني وحيد في ذلك. غير أن تلك المشاكل عملت على

تغييري من الداخل، بحيث أظل مدركاً تماماً لموقفي حتى حين

تتحسن الظروف المالية.

إن التواضع سمة رئيسية للقائد، كما هي بالنسبة للشركة.

وأدركت تماماً أن سر استمرار شركة نوكيا هو توجهها الخارجي.

وكان علي أن أمتلك تلك الدرجة اللازمة من التواضع لكي أستمع

جيداً إلى مشاكل الزبائن، والبحث عن حلول مناسبة لها من مصادر

خارجية. وكان لا بد للتواضع من مواجهة تعقيدات الموقف.

وأجد في أيامنا هذه، أنه على الرغم من الانتشار الكبير لخدمات

الهواتف المتنقلة، وتبادل المعلومات عبر الإنترنت، فإن شركة نوكيا

لا تستطيع أن تدعي أن توقعاتها لحركة الأسواق هي الأفضل.

وعلينا بدلاً من ذلك أن نتوقع التغيرات، وأن نتصرف وفقاً لذلك على أرض

الواقع.

إن مدى الاستجابة داخل فريق عمل إداري هو نتاج طبيعي للتنوع.

وعلى المديرين أن يدركوا بكل تواضع أن نظرتهم للأمور بحاجة إلى مراجعة

من قبل زملائهم الآخرين. ولا يعني التواضع أنك لا تملك الشجاعة

الكافية لقول ما تعتقد أنه صواب، ولا أن تجلس هادئاً مراقباً للأمور

دون تدخل فعال، حين أن الشجاعة والتواضع أمران متكاملان

وليسا متناقضين.

إن بإمكان أولئك المتواضعين أن يظهروا مواقف حازمة أثناء الأوقات

العصيبة، حيث إن وجودهم في الموقع يسهل عليهم فهم أن الأمور

لا تسير دائماً بالطريقة السلسة المعتادة. ويعني التمتع بالتواضع

أنك تضع قدراتك في إطارها الصحيح. ويعني الأمر كذلك أنك كرئيس

تنفيذي توظف كل إمكانياتك في خدمة الشركة. والواقع أن واجبات

رؤساء الشركات الكبرى مهمة وواسعة للغاية، حيث يعتقد كثيرون

منهم أن عدم الالتزام الكامل بواجبات الوظيفة سوف يؤدي بهم إلى

الفشل المطلق. وراودني مثل الإحساس في التسعينيات حين كنت

أنجز مهمات للشركة في الخارج، حيث أدركت أن هذا هو نمط

الحياة الذي علي أن أتعايش معه، إذ إن علي أن أخدم الشركة بكل

ما لدي من قدرات.

وحين تتوصل إلى مثل هذا القرار، فإنك تعمل على تنمية قدراتك

الشخصية. ومن شأن ذلك أن يمنحك الشجاعة للتعبير عما تعتقده،

وتقول "لا" حين ترى أن الرأي الآخر بعيد عن الصواب.

ومن شأن مثل هذا الشعور أن يمنحك القوة لمقاومة الاسترخاء

المتمثل بمجرد نقاط قياس للإنجاز، كما أنه يجعلك تفكر بطريقة

مختلفة. ويتيح لك ذلك التصريح بأن علينا أن نتغير لأن الأشياء

حولنا تتغير بالفعل.

ويعطيك هذا المنظور في الوقت ذاته قدرة على تقدير مدى اعتمادك

على الآخرين،وذلك بصورة أساسها التواضع. وأدركت حين تم

تعييني كرئيس لفريق عمل قبل 19 سنة أنني لم أعد ذلك المحترف

الذي يفكر ويعمل بصورة منفردة.

وكان علي أن أدرك تماماً أن الفريق هو الذي ينجز العمل بتكاتف

جهود أعضائه، وليس بجهود رجل واحد. وتكثفت لدي معاني هذا

الدرس العميق بمرور السنوات. وأصبح عدد موظفي الشركة اعتباراً

من أول هذا العام الجديد مائة ألف موظف، بحيث أشعر أن هنالك

أموراً صغيرة جداً يمكنني أن أنجزها منفرداً، في الوقت الذي

أشعر فيه أن بإمكاني إنجاز الكثير بالتعاون مع كل هؤلاء.

بوابة تداول الأسهم

__________________
سأموت و يبقى كل ما كتبته ذكرى فيا ليتَ كلُ من قرأ خطّي دعا لي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
oO_GALAXY_Oo

oO_GALAXY_Oo


المساهمات : 61
تاريخ التسجيل : 27/01/2008

لحظات الحقيقة: التواضع هي الصفة الأساسية للقيادة Empty
مُساهمةموضوع: رد: لحظات الحقيقة: التواضع هي الصفة الأساسية للقيادة   لحظات الحقيقة: التواضع هي الصفة الأساسية للقيادة Icon_minitimeالثلاثاء فبراير 05, 2008 6:24 am

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته,
من تواضع لله رفعه .


لحظات الحقيقة: التواضع هي الصفة الأساسية للقيادة 755025195
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
TimO

TimO


المساهمات : 131
تاريخ التسجيل : 25/01/2008

لحظات الحقيقة: التواضع هي الصفة الأساسية للقيادة Empty
مُساهمةموضوع: رد: لحظات الحقيقة: التواضع هي الصفة الأساسية للقيادة   لحظات الحقيقة: التواضع هي الصفة الأساسية للقيادة Icon_minitimeالأحد فبراير 10, 2008 2:33 am

التواضع شيء مهم جدا في حياة الانسان

التواضع بيجلب المزيد من الاحترام


ومشربش عندك برتقان

تيام
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
لحظات الحقيقة: التواضع هي الصفة الأساسية للقيادة
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
«®°·.¸.•°°·.¸.•°™ EGYPT__ARD__ALAHLaM ™°·.¸.•°°·.¸.•°® :: ألمنتدى العام :: قسم خاص بالتنميه البشريه-
انتقل الى: